Om een open werkcultuur te realiseren, is het van belang om te leren kijken naar wat goed gaat. Met dit doel wordt de Cirkeltechniek toegepast: In het midden zit wat er al goed gaat, de ring eromheen bevat zaken die nog niet goed gaan. Doel is om zoveel mogelijk vanuit het middelpunt te leren kijken. Op die manier wordt er kritischer gekeken naar wat er nodig is, welke successen er al zijn en wat kan wachten. Gevorderden in de toepassing van de cirkeltechniek focussen meer op groei en wat daarvoor nodig is.
Wat helpt om tijd te maken voor het gesprek is dat iedere dag de ergo en fysio hun eigen uurtje hebben. Dit is op exact hetzelfde tijdstip voor iedereen, zodat ze voor zichzelf kunnen werken en heel gemakkelijk met elkaar kunnen afspreken/sparren. Ze zijn zelf in de lead en hebben autonomie.
Wat opvalt is dat de behandeldoelen gezamenlijk worden opgesteld, met de patiënt en daar vervolgens ook samen aan wordt gewerkt. De fysio en ergo werken mee in de dagelijkse praktijk. Zo leert de patiënt zich bijvoorbeeld aankleden tijdens het was-moment en niet pas later in de oefenzaal. Voordeel hiervan is dat het echt onderdeel is van de ADL-zorg en niet ‘gekunsteld’ op een oefenlocatie. De patiënt en zijn naasten worden betrokken bij het behandelplan nadat dit eerst is opgesteld door de medici en verpleegkundigen. Dit behandelplan kan waar nodig worden bijgesteld in samenspraak met de patiënt. Iedere week wordt er visite gelopen door de arts en verpleegkundige. Zij gaan met de patiënt in gesprek over wensen en behoeften, wat er wel en niet goed is gegaan en naar aanleiding daarvan worden de weekdoelen bijgesteld.